Gemeinwohlbeitrag des HSV

Den größten Beitrag für die Gesellschaft hat die Vereinsidentität, weil sie das Gefühl von Zugehörigkeit zu einer Gemeinschaft fördert. Die wesentlichen Bausteine dieses Public Values sind die Fans, die Faktoren Tradition und Marke sowie die Verbundenheit mit der Stadt Hamburg. Nach Ansicht der Befragten besteht ein großes Potenzial, den aktuell guten Ist-Zustand noch weiter zu optimieren.

Eine solide wirtschaftliche Basis, die sich aus der Aktionärsstruktur mit dem Hamburger Sport-Verein e.V. als Mehrheitsaktionär und der stabilen Finanzsituation ergibt, ermöglicht die Bereitstellung von Ressourcen für die Erfüllung der gesellschaftlichen Bedürfnisse. Dabei steht im Vordergrund, nachhaltige wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen und unabhängig zu bleiben. Dies kann durch eine sorgfältige Auswahl von Sponsorinnen und Sponsoren sowie Investorinnen und Investoren erreicht werden. Die Befragten legen besonderen Wert darauf, dass der HSV seine finanziellen Mittel verantwortungsbewusst einsetzt und eine ausgewogene Finanzstruktur aufrechterhält, die die Interessen aller Stakeholder berücksichtigt.

Zusammenfassend ist eine verantwortliche Führung wichtig, weil sie positive Auswirkungen auf Organisationen, die Gesellschaft und die Stakeholder hat und zur Nachhaltigkeit beiträgt. Sie fördert eine ethische, integre und nachhaltige Herangehensweise an Führungsfragen und trägt zu einem besseren Zusammenleben in der Gesellschaft bei. Insgesamt ist beständige Führung wichtig, um Stabilität, Vertrauen, Kontinuität, langfristige Planung, Entwicklung von Mitarbeitenden und Krisenbewältigung zu fördern. Sie ermöglicht es einer Organisation, erfolgreich zu sein und sich den Herausforderungen des dynamischen und komplexen Umfeldes von heute anzupassen. Hier besteht ein großes Veränderungspotenzial, da die Fluktuation in der Vergangenheit sehr hoch war.

Dieser Public Value stellt eine Ergänzung zum Führungsverständnis dar. Um die aktuell kritische Wahrnehmung zu ändern, bedarf es einer seriösen Kommunikation. Für die einheitliche Außendarstellung ist ergänzend ein Teamgedanke erforderlich, der in der Führung gelebt wird. Diese Herangehensweise ermöglicht ein einheitliches und kompetentes Vorgehen im Sinne des Vereins.

Es ist von großer Bedeutung, den sportlichen Erfolg zu gewährleisten, da er die Grundlage für weitere wertvolle Beiträge für die Gesellschaft bildet. Die Nachwuchsarbeit spielt bei der Schaffung der notwendigen Rahmenbedingungen für sportlichen Erfolg eine wichtige Rolle. Den Befragten zufolge gelingt dies dem HSV bereits teilweise, er sollte seine Nachwuchsarbeit allerdings intensivieren.

Dieser Public Value kann dazu beitragen, eine inklusive, respektvolle und offene Gemeinschaft zu fördern, in der Menschen miteinander interagieren, voneinander lernen und eine positive Atmosphäre des Miteinanders schaffen. Er kann auch dazu beitragen, das Bewusstsein für Inklusion, Vielfalt, Empathie und Respekt zu erhöhen und anderen als inspirierendes Beispiel zu dienen. Als Universalsportverein schafft der HSV bereits die eine offene Begegnungsstätte. Er bietet Zugang zum Sport in verschiedenen Sportarten zu humanen Preisen. Durch die Arbeit im Bereich Fankultur trägt der HSV dazu bei, dass im Volksparkstadion jede und jeder willkommen ist.

Die Studie zeigt, dass sich der HSV seiner gesellschaftlichen Verantwortung bereits bewusst ist. Insbesondere die HSV-Stiftung „Der Hamburger Weg“ trägt mit ihren Projekten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dazu bei, die Verbundenheit zu stärken und soziale Unterschiede zu überwinden. Der HSV hat damit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die nächste Generation. Die Befragten wünschen sich einen weiteren Ausbau dieses gesellschaftlichen Engagements.

Um der Verantwortung für die Umwelt gerecht zu werden, sollte eine klare Strategie mit entsprechenden Maßnahmen priorisiert werden. Der Wunsch der Befragten besteht in einem nachhaltigen Konzept zur Anbindung des Volksparkstadions in Verbindung mit der Modernisierung des Volksparkstadions.