Sichtbarkeit von Frauen im Fußball
Als weltoffener Club positioniert sich der HSV mit vielfältigen Aktionen unter dem Motto #RauteistVielfalt klar gegen jegliche Form von Diskriminierung und setzt sich für Respekt und Vielfalt ein – auch als Arbeitgeber.
V.l.n.r.: Kristin Witte (Trainerin U11), Dr. Anne Gnauk (Geschäftsführung HSV e.V.), Catharina Schimpf (Koordinatorin Frauen- und Mädchenfußball)
Fotos: Michael Schwarz (1), Witters (2)
Die HSV Fußball AG und der Hamburger Sport-Verein e.V. haben im Mai 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben die HSV Fußball AG und der Hamburger Sport-Verein e.V. zusammen ein erneutes Zeichen gesetzt und verdeutlicht: Als Arbeitgeber treten wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein – unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In diesem Rahmen beschäftigte sich von März 2022 bis Mai 2023 eine interne Arbeitsgruppe der Geschäftsstelle mit der Rolle von Frauen im Berufsfeld Fußball im Allgemeinen und mit der Rolle innerhalb des HSV im Besonderen. Ein Fokus der Arbeitsgruppe „Women’s Empowerment“ war, Frauen im Fußball sichtbarer zu machen. Der HSV hat im Januar 2023 am Takeover-Format der Initiative The League Community teilgenommen. Repräsentativ dafür haben elf Mitarbeiterinnen Einblicke in ihre Funktion und in ihren Arbeitsalltag beim HSV gegeben.
SDGs?
SDGs ist die Abkürzung für Sustainable Development Goals. Es handelt sich um 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung, die von den Vereinten Nationen verabschiedet wurden.
